Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om en samordning av reglerna för pensionering och lönebidrag.
Lönebidragsanställda har, precis som andra löntagare, rätt att välja att jobba till 67 års ålder. En rättighet som framstår som alldeles självklar. En komplikation i sammanhanget är dock att lönebidrag inte utgår längre än tills den anställde fyllt 65. Arbetsgivaren, ofta en ideell organisation, har då att välja mellan att betala hela lönen själv, för vilket ekonomi kanske inte finns, eller att säga upp vederbörande. Vilket, t ex om det finns flera lönebidragsanställda, kan leda till andra problem.
Situationen är inte tillfredsställande. En samordning av regelverken för pensionering och lönebidrag bör alltså ske.