Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av att se över lagregel som innebär att ett föreläggande enligt arbetsmiljölagen mot en arbetsgivare faller om denne byter organisationsnummer.
Det har hänt att större företag undanröjer föreläggande de fått rörande dålig arbetsmiljö genom byte av organisationsnummer, som en följd av interna omorganisationer i den egna koncernen. Efter omorganisation har det nya bolaget fortfarande samma verksamhet, samma vd och samma chefer och anställda. Verksamheten har även samma brister och arbetsmiljöriskerna kvarstår, men bolaget slipper föreläggande som de blivit ålagda.
Arbetsmiljölagen behöver ses över, så att inte ett föreläggande faller även om arbetsgivaren byter organisationsnummer.