Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om arbetstid för gravida kvinnor.
Det är i dag redan förbjudet enligt EG-direktivet om arbetstid att arbeta ett arbetspass och därtill jourpass och inte ha en sammanhängande dygnsvila på 11 timmar. Trots att det inte är lagligt förekommer detta i vissa branscher.
Det är av påtagligt intresse att svensk lagstiftning efterföljs, tillika de EU-direktiv som vi införlivar i vår lagstiftning. En graviditet är onekligen en påfrestning för kvinnokroppen och en omställning för kvinnan fysiskt och psykiskt. I många yrken, speciellt inom offentlig sektor, förekommer det arbetstider där den anställde går på en jourtjänstgöring i direkt anslutning till avslutat ordinarie arbetspass. Det innebär för många gravida kvinnor en påfrestning som kan resultera i spontan abort på grund av fysisk och psykisk utmattning.