Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av att överväga riktade informationsinsatser till egenföretagare, särskilt enmansföretagare.
I budgetpropositionen för 2006 föreslår regeringen bland annat att 100 000 företagare ges möjlighet att anställa sin första medarbetare genom sänkt arbetsgivaravgift.
Av mediernas rapportering har framgått att många företagare trots omfattande stöd från staten ställt sig skeptiska till att anställa någon. Tre skäl har åberopats:
Medfinansieringsansvaret vid sjukskrivning.
Svårighet att säga upp personal.
Osäkerhet om krav och ansvar för arbetsgivare.
Det är uppenbart att tveksamheten att anställa någon bygger på bristande insikter och kunskap om vad som faktiskt gäller för en arbetsgivare. Förhållandet är ju följande:
Beträffande medfinansieringsansvaret finns det en småföretagarförsäkring som skall undanröja ett orimligt betalningsansvar för arbetsgivaren.
Vid arbetsbrist eller olönsam verksamhet är det arbetsgivaren som suveränt beslutar om uppsägning.
Det finns naturligtvis ett regelverk för arbetsgivare på samma sätt som det gör i arbetslivet i övrigt. Reglerna kan ibland kanske upplevas som krångliga, och därför pågår det ett arbete med regelförenklingar.
Den partipolitiskt inspirerade propagandan beträffande förhållanden för arbetsgivare har uppenbarligen haft effekt. Det är emellertid olyckligt att företagsutveckling och nya arbetens tillkomst hindras av felaktig uppfattning om de villkor som gäller. Det synes ostridigt att det finns ett omfattande informationsbehov.
Mot denna bakgrund finns behov av att överväga riktade informationsinsatser till egenföretagare, särskilt enmansföretagare, om LAS.