Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att företagshälsovården skall vara obligatorisk och omfatta hela den anställdes hälso- och sjukvårdssituation.
Utgångspunkten för goda förslag bör vara att följa goda exempel. Målet för den förebyggande verksamheten måste vara att nå ”den sunda nivån” på sjukskrivning. Det finns exempel på detta, med företag som har tal mellan 4 och 5 %. Dagens företagshälsovård är inriktad mot arbetsplatsrelaterade skador eller möjliga kommande skador i ett förebyggande syfte. Alla företag har inte heller denna hälsovård som en aktiv del i sin verksamhet, och vissa företag har den inte alls.
Obligatorisk företagshälsovård i förebyggande syfte är en fullt möjlig väg att välja som komplement och avlastning till dagens landstingsvård. En växling mellan arbetsgivarens inträde för sjukförsäkring och en obligatorisk förebyggande hälsovård i företagets regi bör övervägas. Denna hälsovård skulle förutom de insatser som i dag sker ur arbetsmiljösynpunkt även innefatta den vanliga fysiska och psykiska hälsan och en obligatorisk del som avser just vård av hälsa.
I en förlängning kan man även se att en obligatorisk tandvårdsförsäkring läggs in i detta system. En obligatorisk försäkring med förebyggande insatser för psyket, munnen och övriga delen av kroppen skulle sannolikt ganska snart ge en effekt som sänker samhällets kostnader och stärker människors livskvalitet och välbefinnande.
En satsning på förebyggande hälsa knuten till arbetet, där de allra flesta människor i arbetsför ålder borde befinna sig omkring åtta timmar per dag bör eftersträvas. Ett system med utvecklad företagshälsovård med hälsoaspekt och helhet både ur fysisk och psykisk synvinkel är till fördel för såväl företag, människa som samhälle. I denna helhet ingår även munnen. Ett förslag med denna inriktning bör tas fram. Detta bör ges regeringen till känna.