Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att återställa LAS vad gäller turordningsreglerna.
Den 1 januari 2001 förändrades turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd, LAS. Nuvarande bestämmelse innebär att två personer får undantas från turordningsreglerna vid en uppsägningssituation på företag med färre än tio anställda. Förändringen kom till stånd efter ett riksdagsbeslut initierat och stött av Moderaterna, Folkpartiet, Kristdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet. Arbetsgivarnas ställning stärktes på bekostnad av de anställdas trygghet.
I uppsägningsförhandlingar mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer diskuteras turordningen och, om verksamhetens överlevnad så kräver, eventuella avvikelser från denna. Detta är en väl etablerad metod på svensk arbetsmarknad. Frågan om att undanta någon från turordningen avgörs bäst av de lokala parter som känner förhållandena på arbetsplatsen bäst, det vill säga arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen i samråd.
När endast arbetsgivaren gör bedömningen leder detta lätt till godtycke. Att gemensamt fatta beslut om eventuella avvikelser medför dessutom att en konfliktsituation avvärjs, vilket främjar arbetsmiljön och verksamheten på arbetsplatsen. I förlängningen leder anställningstrygghet och samförstånd även till ekonomiska fördelar för arbetsgivaren. Båda parter måste ta sitt ansvar. Att ha en lagstiftning som bygger på ensidighet gynnar ingen. LAS bör snarast återställas vad gäller turordningsreglerna till vad som gällde innan 2001.