den 26 november

Fråga 2004/05:449 av Helena Bargholtz (fp) till utrikesminister Laila Freivalds om åldersdiskrimineringen inom UD

Svårigheterna för äldre tjänstemän, 55-plus,att göra sig gällande inom UD är omvittnade, nu senast i en artikel på DN Debatt av minister Per Ström. När de återvänder hem efter utlandsstationeringar får de ofta korta förordnanden. De får mindre ansvarsfulla arbetsuppgifter eller inga alls. Ibland kan någon få vara i karantän i hemmet med full lön i väntan på att få något att göra. Många lär lida så mycket av denna behandling att de slutar i förtid. Någon officiell policy för hur man ska behandla äldre finns inte inom UD. Tjänstemän som enligt den nya lagen önskar arbeta till 67 får enligt uppgift skriva på en handling som tvingar dem att acceptera att de inte kan räkna med att få behålla sina ordinarie arbetsuppgifter de sista två åren.

Tillsättningsärenden i UD kan inte överklagas. Det finns inga besvärsmöjligheter. JK är inte längre skyldig att utreda individuella fall. DO tar sig inte an ärenden som rör diskriminering av äldre. Regeringen har ännu inte framlagt något förslag om en lag mot diskriminering av äldre.

Jag vill därför fråga utrikesministern:

Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att se till att äldre tjänstemän inte diskrimineras inom UD?