den 1 november

Fråga 2004/05:254 av Heli Berg (fp) till försvarsminister Leni Björklund om etnisk mångfald i försvaret

Försvaret är Sveriges största statliga arbetsgivare. Statliga myndigheter har ett arbetsgivaransvar som bland annat innebär att de ska verka för att ge alla @ oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder eller sexuell läggning @ samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter i arbetslivet.

Enligt Försvarsmakten är syftet med att öka den etniska mångfalden inom försvaret flerfaldigt. En större andel värnpliktiga och officerare samt civilanställda av annan etnisk bakgrund än svensk motverkar segregation och ökar den mångkulturella acceptansen inom försvaret. Enligt ett regeringsuppdrag ska samtliga myndigheter upprätta handlingsplaner för att främja etnisk och kulturell mångfald. Trots detta saknar Försvarsmakten i dagsläget en sådan. Den tidigare handlingsplanen omfattade 2001@2003 och gällde fram till årets slut.

Med anledning av ovan sagda önskar jag ställa följande fråga:

Vilka åtgärder avser försvarsministern att vidta för att säkerställa att Försvarsmakten uppfyller kravet på att upprätta en handlingsplan för ökad etnisk och kulturell mångfald?