den 23 maj

Fråga 2004/05:1686 av Karin Pilsäter (fp) till statsrådet Jens Orback om kvinnors ekonomiska möjligheter

I rapporten Global gender gap, publicerad av World Economic Forum, söker man mäta kvinnors villkor och positioner på olika områden. Länderna kan därmed jämföras och rankas.

De områden som granskas och mäts är:

1. Economic participation

2. Economic opportunity

3. Political empowerment

4. Educational attainment

5. Health and well-being.

I rapporten rankas Sverige som världens mest jämställda land och får placering nr 1 när kriterierna vägs samman. Avseende Economic opportunity rankas Sverige dock först som nr 12.

Economic opportunity avser kvinnors ekonomiska engagemang och involvering utöver den rena närvaron som anställda. Enligt rapporten beskrivs detta som ett särskilt problem i de utvecklade länderna, där kvinnor ofta har relativt lätt att få anställning, men att kvinnor arbetar i könssegregerade och dåligt betalda yrken. Inom detta kriterium mäts bland annat kvinnors tillträde till högre positioner och avancemang i yrket, längd och ersättning för föräldraledighet, löneskillnader mellan kvinnor och män samt tillgång till barnomsorg. Eftersom föräldraledigheten är generösast i världen och tillgången till barnomsorg så gott som fullständig måste tillträdet till högre positioner och löneskillnaderna vara den påtagliga sänken.

Fråga:

Vilka åtgärder planerar statsrådet för att förbättra kvinnors ekonomiska möjligheter, kvinnors möjligheter att vinna tillträde till högre positioner och avancemang inom yrket?