den 7 april

Fråga 2004/05:1381 av Cecilia Wigström (fp) till statsrådet Sven-Erik Österberg om avidentifierade ansökningar till offentliga tjänster

Att avidentifiera personuppgifter vid ansökningar till statliga och kommunala jobb har visat sig effektivt för att minska diskrimineringen på arbetsmarknaden. Lokala försök har genomförts med lyckat resultat i både Mellerud och Göteborg. Hösten 2003 föreslog jag i en riksdagsmotion att regeringen utvecklar en modell för avidentifiering av personuppgifter för statligt arbetssökande. Syftet är att främja mångfald bland personalen inom staten.

På senaste tiden har kommunminister Sven-Erik Österberg uttalat sig positivt om förslaget. Enligt uttalanden i massmedierna avser Österberg att tillsätta en utredning för att "se över de juridiska förutsättningarna" att införa ett generellt system med anonyma jobbansökningar.

Det är förstås utmärkt att statsrådet på detta sätt vill öka invandrares chanser att få jobb på statliga myndigheter och i kommunerna i linje med mitt förslag. Däremot kan jag inte förstå att det ska krävas en stor statlig utredning när erfarenheterna från ett par kommuner redan är väl kända.

Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att omedelbart ta del av erfarenheterna från kommunförsöken så att ett system med avidentifierade jobbansökningar i offentlig tjänst snarast kan genomföras?