den 21 februari

Fråga 2004/05:1027 av Gunnar Nordmark (fp) till statsrådet Hans Karlsson om anställning av medborgare från länder utanför EU

Vid ett stort antal tillfällen under senare år har svenska arbetsgivare inte tillåtits anställa personer som besuttit kunskaper, färdigheter och egenskaper som varit av vital vikt för det egna företaget. Ofta har det rört sig om personer som kommit till Sverige för att söka asyl och som har befunnits ha kompetens som är efterfrågad och svår att få tag på hos den inhemska arbetskraften, yrkesarbetare som kan spela en nyckelroll i företaget.

Trots att många företag har haft behov av att direkt tillsvidareanställa dessa personer för att trygga företagets produktion tvingas både företag och den arbetssökande till en tidskrävande och byråkratisk process som riskerar att få allvarliga konsekvenser både för den enskilde och för företaget.

Trots att en anställningsbar person finns på plats tvingas företaget lysa ut det aktuella arbetet över hela Europeiska unionen. Den arbetssökande tvingas återvända till sitt hemland för att därifrån ansöka om arbete samt arbets- och uppehållstillstånd. Det är först efter att länsarbetsnämnden och Migrationsverket gjort en bedömning av de sökande och gett sitt godkännande som en anställning kan göras. Detta är en krånglig, kostsam och utdragen process som kan vålla skada såväl för den enskilde som för företaget.

Jag vill därför fråga statsrådet vilka åtgärder han är beredd att vidta för att underlätta för svenska företag att på ett enkelt och obyråkratiskt sätt och utan onödig tidsutdräkt kunna anställa personer som är medborgare i länder utanför Europeiska unionen.