den 18 februari

Fråga 2004/05:1023 av Chatrine Pålsson (kd) till statsrådet Ylva Johansson om mobbning inom vården och omsorgen

Arbetsgivare är enligt lag skyldig att se till att en anställd kan utföra sitt arbete utan att riskera att drabbas av fysisk och psykisk ohälsa. Enligt Statistiska centralbyrån uppger 5 % av alla som arbetar att de mobbas på sin arbetsplats. Det finns bedömare som hävdar att mörkertalet är stort.

Mobbning inom arbetslivet är allvarligt var den än förekommer. På vissa arbetsplatser och inom vissa yrken har man kommit långt i arbetet med att förhindra att medarbetare mobbas. Inom sjukvården kan det dock misstänkas att andra frågor spelar en mer central roll. Det är ett arbete som i praktiken kan handla om liv och död. Arbetet är stressigt och fullt med uppgifter som inte kan vänta.

Självklart är det arbetsgivaren, det vill säga landstingen, som ansvarar för att vårdpersonalen har en i alla delar god arbetsmiljö. Men jag vill ändå fråga statsrådet:

Vilka åtgärder har statsrådet vidtagit för att förbättra möjligheterna att förhindra mobbning av personalen inom hälso- och sjukvården?