den 18 februari

Fråga 2004/05:1005 av Heli Berg (fp) till försvarsminister Leni Björklund om löneskillnaden mellan kvinnor och män i försvaret

Jämställdhetsarbetet inom försvaret går trögt. Ambitionen finns, men det räcker inte. Allvarliga problem som diskriminering, till exempel vad gäller löneskillnader, illustrerar det akuta behovet av att omsätta regeringens och Försvarsmaktens vackra ord om jämställdhet till konkret handling.

Under förra året genomförde Försvarsmakten en lönekartläggning på skolor och förband inom försvaret. Föga överraskande visar resultatet att kvinnorna i försvaret tjänar mindre än sina manliga kolleger för samma utförda arbete, närmare bestämt 5 %. Frågan hänger intimt samma med försvarets underlåtenhet att presentera en handlingsplan för jämställda löner, trots att man enligt JämO fått anstånd i hela två år. Det hela kan utmynna i att JämO anmäler ärendet till domstol som i sin tur kan bötfälla Försvarsmakten.

Mot bakgrund av det ovan sagda önskar jag ställa följande fråga till försvarsministern:

Avser försvarsministern att vidta några åtgärder för att motverka löneskillnader i försvaret mellan kvinnor och män, exempelvis en handlingsplan för jämställda löner?