Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovsanställningar.
Många människor lever under otrygghet på arbetsmarknaden. Den urholkning av anställningsskyddet som har skett genom undantagen i turordningsreglerna är ett exempel. Ett annat exempel är så kallad behovsanställning. Den innebär att man får komma in och jobba med kort varsel och under begränsad tid.
Under 2003 rapporterades att 84 000 kvinnor hade den här formen av anställning. Den är vanligast bland kvinnor i LO-förbunden och främst bland de handelsanställda. Detta är alltså i hög grad en jämställdhetsfråga att lägga till andra orättvisor på arbetsmarknaden som drabbar kvinnor i form av till exempel ofrivillig deltid. Men också ungdomar berörs.
En negativ konsekvens av behovsanställningar är de oregelbundna inkomsterna som medför problem att få till exempel banklån, hyreskontrakt eller telefonabonnemang.
Det är angeläget att också behovsanställningar uppmärksammas i ansträngningarna att öka anställningstryggheten och jämställdheten på arbetsmarknaden.
|
Stockholm den 1 oktober 2004 |
|
|
Margareta Sandgren (s) |