Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av konsekvensändringar i arbetsmarknadspolitiska åtgärder för personer med funktionshinder som lönebidrag, personligt biträde och rätt till hjälpmedel så att de också skall kunna vara kvar längre i arbetslivet.
Med de nya pensionsregler som gäller från den 1 januari 2003 ges arbetstagare rätt att vara kvar i arbetslivet till 67 års ålder.
Denna flexibilitet inom pensionssystemet är bra. Lagstiftningen på andra områden har dock inte anpassats till möjligheten att jobba längre upp i åren. Exempel på lagstiftning där åldersgränsen fortfarande är 65 år är bland annat de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna för personer med funktionshinder som lönebidrag, personligt biträde och rätt till hjälpmedel.
Även funktionshindrade som känner att de vill och orkar arbeta några år till måste kunna ges denna möjlighet. Regelverket måste ses över och synkroniseras så att även funktionshindrade som arbetar med någon form av arbetsmarknadspolitisk åtgärd ges rätt att jobba efter 65 års ålder. Det är en "vinst" både för den enskilde och för samhället att ge funktionshindrade denna möjlighet.
|
Stockholm den 20 september 2004 |
|
|
Marietta de Pourbaix-Lundin (m) |