Fråga 2003/04:213 av Cecilia Wigström (fp) till statsrådet Gunnar Lund om mångfalden i offentlig sektor
Många människor i Sverige diskrimineras på grund av att de är invandrare eller har utländsk bakgrund. Det är ett oerhört resursslöseri för samhället och leder till en mängd personliga tragedier för de drabbade. 87 % av arbetstagare med utländsk bakgrund jobbar i privat sektor. De utgjorde år 2000 endast 7 % av de anställda i den statliga förvaltningen. Bristen på mångfald i den offentliga sektorn är till skada för kvaliteten i verksamheten.
Regeringen har i oktober gett Statens kvalitets- och kompetensråd i uppdrag att förbereda en högskolutbildning på 40 poäng med inriktning på förvaltningskunskap för framför allt invandrade akademiker. Syftet är att underlätta för utlandsfödda akademiker att få jobb i den statliga förvaltningen. Denna åtgärd är inriktad mot dem som är arbetslösa. Man kan ifrågasätta om det är brist på förvaltningskunskap som gör att utländska akademiker inte anställs med tanke på hur många ekonomer som är anställda i statlig förvaltning utan att ha läst ett enda poäng förvaltningskunskap.
Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att underlätta för invandrare och människor med utländsk bakgrund att få arbete i statsförvaltningen?