den 17 maj

Fråga 2003/04:1217 av Siw Wittgren-Ahl (s) till statsrådet Hans Karlsson om ansvarsfördelningen vid inhyrning av arbetskraft

Det senaste decenniet har bemanningsbranschen växt kraftigt. Samtidigt är det uppenbart att frågan om vem som har arbetsmiljöansvar för den inhyrda arbetskraften inte har getts tillräcklig uppmärksamhet i lagstiftningen. I arbetsmiljölagen står endast att den som anlitar inhyrd arbetskraft ska vidta de skyddsåtgärder som behövs i arbetet.

I ett entreprenadförhållande är det den egna arbetsgivaren som formellt utövar den direkta arbetsledningen. I bemanningsverksamhet är det däremot det inhyrande företaget som utövar den direkta arbetsledningen under den tid som uthyrningen pågår.

Samordning och ansvarsfördelning på arbetsmiljöområdet vad gäller bemanningsverksamhet bör därför tydliggöras i lagstiftningen. Målsättningen måste vara att de inhyrda får samma skydd som övriga anställda på arbetsplatsen.

Det inhyrande företagets ansvar bör skärpas både för information och för de förebyggande åtgärder vad gäller arbetsmiljöriskerna på den plats och i de uppgifter man avser att använda inhyrd arbetskraft. Det uthyrande företagets ansvar berör mera långsiktiga åtgärder, såsom utbildning och rehabilitering.

Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att tydliggöra samordning och ansvarsfördelning vad gäller bemanningsverksamhet?