Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om lagstadgad rätt till tjänstledighet för att rehabiliteras till och pröva annat arbete.
Sjukfrånvaron har utvecklats kraftigt de senaste åren, och utvecklingen måste brytas. Målet att halvera sjukfrånvaron fram till år 2008 är en utmaning men som samtidigt är möjlig att nå.
För att lyckas måste flera samverkande åtgärder vidtas, bland annat förstärkta ekonomiska drivkrafter för inblandade aktörer men också effektivare rehabilitering. Arbetsgivaren har ett stort och naturligt ansvar härvidlag. Det är emellertid långt ifrån alla som är bäst betjänta av att komma tillbaka till sin gamla arbetsplats. Ibland är den bästa och effektivaste rehabiliteringen att få byta arbetsplats och arbetsgivare.
En långtidssjukskriven bör i en sådan situation få hjälp och stöd av arbetsmarknadsmyndigheterna. För de flesta innebär det en otrygghet att säga upp en fast anställning för att prova något man inte vet om det fungerar. Det ska i en sådan situation inte vara nödvändigt att säga upp sin anställning. Istället bör det finnas en lagstadgad rätt till tjänstledighet under en viss tid, förslagsvis 2 år, för att rehabiliteras till och pröva annat arbete.
|
Stockholm den 30 september 2003 |
|
|
Billy Gustafsson (s) |