Riksdagen begär att regeringen ser över möjligheten att arbetstagarrepresentanterna i svenska företagsstyrelser skall utses genom direkta, fria och hemliga val bland samtliga företagets anställda.
Arbetstagarna i svenska företag med minst 25 anställda har rätt att företrädas av två ledamöter i företagets styrelse. Bedriver företaget verksamhet inom flera branscher och har minst 1 000 anställda har arbetstagarna rätt att företrädas av tre styrelseledamöter. Arbetstagarna är dock inte skyldiga att begära styrelserepresentation. I Sverige är det en lokal arbetstagarorganisation bunden av kollektivavtal som har att fatta beslut om huruvida arbetstagarledamöter skall utses, liksom de har rätt att utse dessa ledamöter. Det handlar alltså om ett indirekt val av ledamöter. Anställda utan kollektivavtal har inte något inflytande över valet av styrelserepresentanter. I övriga länder som tillämpar arbetstagarrepresentation i företagens styrelser (Tyskland, Holland, Österrike, Norge, Danmark) väljs arbetstagarledamöterna direkt bland de anställda vid företaget. Det är nu hög tid att demokratin utsträcks även i Sverige, så att vårt land inför direktval till företagsstyrelserna bland samtliga anställda.
Troligtvis skulle ett mer direkt inflytande över valet av styrelserepresentanter öka intresset bland de anställda för företagets ledning och därmed vitalisera medbestämmandet, förhoppningsvis med ökad arbetstillfredsställelse som följd.
Det är utifrån en demokratisk synpunkt otillfredsställande att, som idag, medlemskap i facklig organisation skall krävas för att ha inflytande över företagets ledning. Vi går mot en tid med allt större rörlighet och individuella lösningar på arbetsmarknaden, och en ny generation med nya värderingar växer upp. Andelen arbetstagare med kollektivavtal kommer sannolikt att minska, vilket ökar angelägenheten av en reform i motionens anda.
|
Stockholm den 5 oktober 2003 |
|
|
Mikael Oscarsson (kd) |