Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om diskriminering på grund av funktionshinder inom socialtjänsten.
De nya diskrimineringslagar som trädde i kraft den 1 juli i år innehåller fyra diskrimineringsgrunder: etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder. Lagstiftningen är ett led i genomförandet av två EG-direktiv, 2000/43/EG och 2000/78/EG.
Flera av de diskrimineringsförbud som nu införts i svensk lag gäller områden där EG-direktiven inte ställer sådana krav. Man har alltså valt att gå längre än vad direktiven gör. Skälet är att regeringen anser att skyddet mot diskriminering i princip ska vara lika för de olika diskrimineringsgrunderna.
Enligt 10–13 §§ i lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering, som trädde i kraft den 1 juli i år, är det nu förbjudet att diskriminera någon på grund av etnisk tillhörighet eller religion inom socialtjänsten, socialförsäkringssystemet, arbetslöshetsförsäkringen samt hälso- och sjukvården.
Men det finns inget förbud mot att diskriminera på grund av funktionshinder och sexuell läggning på dessa områden. Det finns ingen anledning till detta undantag från principen om lika skydd för alla diskrimineringsgrunder. Att EG-direktiven inte ställer krav på detta hindrar inte Sverige från att komplettera skyddet mot diskriminering här, på samma sätt som man gjort i andra avseenden.
Därför bör förbudet mot diskriminering inom socialtjänsten, socialförsäkringssystemet, arbetslöshetsförsäkringen samt hälso- och sjukvården gälla för alla diskrimineringsgrunder, inte bara hälften av dem.
|
Stockholm den 2 oktober 2003 |
|
|
Anders Sundström (s) |