Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av regler för utvidgat ansvar vid företagsflyttar samt enhetliga regler inom EU på arbetsmarknadsområdet.
Många företag i vårt land blir allt mer globaliserade. De kan ha verksamhet i flera länder. Följden av detta kan dock bli att man väljer att lokalisera sin verksamhet till enbart ett land. Detta finns det idag många exempel på i Sverige. ABB i Olofström och Carlshamns Mejeri är två exempel från Blekinge. Många län i Sverige är, liksom Blekinge, starkt beroende av de mindre och medelstora företagens verksamheter.
De företag som väljer att förlägga sin kommande verksamhet utomlands erbjuder ofta sin personal att följa med till den nya förläggningsorten. Detta är dock ett erbjudande som få anställda har möjlighet och önskan att anta. Det är svårt att flytta från en ort, då makes/makas arbete, skolor för barnen och närhet till släkten kanske binder mer än det egna arbetet. Det innebär då att arbetstagaren får välja att stanna kvar och istället bli arbetslös.
På de mindre och medelstora företagen finns ofta arbetare som varit anställda länge och som har en god kunskap om sitt arbete. Men kanske är den kunskapen inte så mycket värd i konkurrensen på dagens arbetsmarknad. Ny utbildning eller fortbildning blir ofta ett krav för att kunna få ett nytt arbete. Idag är det samhällets ansvar att se till att det finns möjligheter till utbildning, till ny praktik eller andra former av arbetsmarknadspolitiska åtgärder.
De företag som väljer att låta sina arbetare bli arbetslösa behöver inte alls ta något ansvar. De förhandlar med de fackliga organisationerna och sedan är deras ansvarsåtagande fullgjort. Det är önskvärt att arbetsgivarens ansvar vidgas till att omfatta exempelvis lön under utbildningstid eller andra former av ekonomiskt bistånd för att underlätta för arbetstagaren att få ett nytt arbete på hemorten.
Det är angeläget att det blir mer enhetliga regler inom hela EU vad gäller arbetsgivarnas ansvar vid företagsnedläggningar. Det är inte acceptabelt att länderna inom EU-samarbetet kan spelas ut mot varandra i kampen om jobben.
Det är också viktigt att vi i Sverige får stramare regler för vilket ansvar arbetsgivaren måste ta, när man överväger flytt av verksamheten, oavsett om det gäller till en ny ort i Sverige eller till ett annat land och att reglerna utarbetas så att företagen åläggs att, i mycket god tid, kontakta såväl facklig organisation som kommunen och andra berörda myndigheter.
|
Stockholm den 2 oktober 2003 |
|
|
Jan Björkman (s) |
Kerstin Andersson (s) |