Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om Samhall och allas rätt till ett arbete.
Samhall erbjuder arbete åt personer som har ett eller flera funktionshinder och som är arbetssökande. Hindret medför nedsatt arbetsförmåga och utgör dessutom ett arbetshandikapp, det vill säga svårigheter att få eller behålla ett jobb på den övriga arbetsmarknaden. Samhall är en del av den svenska arbetsmarknadspolitiken, och målet är att skapa full sysselsättning och rusta arbetssökande för de krav som arbetsmarknaden ställer.
De som arbetar på Samhall ska ha ett eget mål för personlig och arbetslivsinriktad utveckling. De har säkerligen i de flesta fall mycket länge varit anmälda på arbetsförmedlingen och deltagit i olika arbetsmarknadspolitiska åtgärder innan de blev anställda på Samhall. Det är därför angeläget att de som arbetar på Samhall verkligen har meningsfulla arbetsuppgifter som kan stärka dem både som människor och som arbetstagare. Verkligheten har dock ibland varit en annan för dessa personer. Samhall ska, förutom de mål som gäller medarbetarna, även uppnå ett visst ekonomiskt resultat, och detta innebär att de olika målen inte alltid kan förenas. Affärsmässigheten i Samhall innebär att arbetsuppgifter kommer och försvinner från arbetsplatserna, och det har också inneburit att det varit brist på arbetsuppgifter. Vissa arbetsuppgifter har också lagts ut utomlands för att uppnå större ekonomisk effektivitet.
Samhalls mål som berör de anställda och de mål som berör den ekonomiska vinsten är svåra att förena. Det är angeläget att Samhall i första hand kan se till de arbetstagare som de har och till den ekonomiska delen i andra hand. Det behövs en bra organisation på arbetsplatsen med tillräckligt med arbetsledare för att kunna praktiskt leda arbetet under dagen. Det behövs också en översyn av hur de olika målen ska kunna förenas för de anställdas bästa.
En utredning har gjorts om Samhall. Ett av utredningens förslag är att hitta fler aktörer på arbetsmarknaden för arbetshandikappade. Vi anser att det är ett bra förslag. Det gör att arbetshandikappades arbetsmarknad vidgas och att fler tar ansvar för målet arbete åt alla. Men det är samtidigt viktigt att understryka att de alternativ till Samhall som erbjuds är seriösa. Därför är det angeläget att arbetsförmedlingen har nära kontakt med den berörda lokala fackliga organisationen.
En annan angelägen fråga är att det sker en kontinuerlig uppföljning av rehabiliteringsplanerna för den anställde. Det bör ske genom trepartssamverkan mellan arbetsförmedling, individ och företag.
Det är alltså positivt att fler aktörer engageras i arbetet att ge arbetshandikappade sysselsättning. Men alldeles oavsett om ansvaret läggs på Samhall eller på någon annan är det helt nödvändigt att ha en organisation som känner ansvar för att alla som vill och kan ges en chans i arbetslivet. För att klara den uppgiften kan inte den ekonomiska vinsten vara det primära målet. I det fortsatta arbetet med att utforma Samhalls framtida organisation måste det ansvaret tydliggöras.
|
Stockholm den 2 oktober 2003 |
|
|
Margareta Sandgren (s) |
|
|
Lilian Virgin (s) |
Christer Engelhardt (s) |
|
Jan Björkman (s) |
Kerstin Andersson (s) |
|
Krister Örnfjäder (s) |
Carina Adolfsson Elgestam (s) |