Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om kraftfulla åtgärder för att klara framtida personalrekrytering till vård- och omsorgsarbete.
Den av regeringen tillsatta vårdkommissionen konstaterade stora behov av rekrytering av personal till vård- och omsorgsarbete inom de närmaste åren. Prognoser visade på behov av 150 000 fler utbildningsplatser än dem som stod till förfogande. Kommissionen konstaterade att det kan bli akut brist på personal inom vård och omsorgsområdet inom några få år. Sedan kommissionen lade sitt förslag har utbildningsbehovet räknats upp ytterligare av utredare inom området. Nya beräkningar tyder på att 220 000 utbildningsplatser saknas.
Trots att de offentliga arbetsgivarna vidtagit åtgärder som radikalt sänkt antalet ofrivilligt deltidsarbetslösa från ca 40 000 till idag ca 16 000 finns flera problem. Regeringens uppsatta mål om halvering av ofrivilligt deltidsarbetslösa har lösts, även om det har tagit längre tid än beräknat. Sedan 1999 har antalet timavlönade ökat inom vård- och omsorgsområdet från ca 95 000 till ca 117 000 personer. Sedan vårdkommissionen la fram sina underlag har alltså problemställningen förändrats samtidigt som utbildningsbehovet kvarstår.
Inom landet kan vi se väsentligt olika hantering av personalbristen. De goda exemplen har dock svårigheter att göra sig gällande bland annat på grund av de regionala ekonomiska obalanser som finns. Personalrekryteringsfrågor är i normalfallet en fråga för berörda arbetsgivare. Eftersom frågan om rekryteringsproblematiken till vård- och omsorgsområdet tidigare bedömts som en riksangelägenhet, bör regeringen verka för att kraftfulla åtgärder vidtas för att klara det framtida personalbehovet samt att verka för att en arbetsmarknad skapas på sätt som innebär att människors vilja till arbete inom vård- och omsorgsområdet utnyttjas på ett mera offensivt sätt.
|
Stockholm den 17 oktober 2002 |
|
|
Göte Wahlström (s) |
Christina Nenes (s) |