Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att den nya företagsmodellen BolagsBolaget utses till pilotprojekt under en begränsad tidsperiod.
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att direktiven till länsstyrelserna, skattemyndigheterna och arbetslöshetskassorna skall vara enhetliga.
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att BolagsBolagets verksamhet kan betraktas som en lärande organisation för enskilda blivande företagare.
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att BolagsBolagets modell utgör ett utbildningsforum för invandrare där de kan få kunskap om den svenska företagskulturen och möjlighet till integrering i samhället på ett naturligt sätt.
Villkoren för svenska företagare har och är fortfarande omgärdade av en omfattande byråkrati och särskilt betungande är detta för de minsta företagen. Många krångliga regler riktat till småföretagare är en hämsko för ett ökat småföretagande. Ett bra företagsklimat måste präglas av förståelse för att den enskilde företagaren vill ägna tid åt att förverkliga företagsidén. Med insikt om den verklighet som en enskild företagare lever i så måste vi beslutsfattare våga vara öppna att pröva nya (företags)system för att stimulera företagandet. Att våga pröva nya företagsidéer, t.ex. genom pilotprojekt för att övertyga beslutsfattare och myndigheter om fördelarna, är ett alternativ värt att försöka. Ett bra exempel på en ny företagsform är BolagsBolaget AB i Ekshärad i Värmland.
Företagsmodellen erbjuder den enskilde som har idéer och vill vara företagsam att hyra arbetsgivare som i detta fall är BolagsBolaget. Den enskilde får en anställning i BolagsBolaget AB som genom sin F-skattsedel ansvarar för redovisning av inkomstskatter, arbetsgivaravgifter och moms gentemot samhället. Den nya företagsmodellen är värd att pröva, men det förutsätter att det sker en välvillig och enhetlig tolkning ute bland landets myndigheter.
Den enskilde ingår i BolagsBolagets verksamhet där fakturering, bokföring m.m. hanteras löpande av kompetent personal. Den enskilde får hjälp av BolagsBolaget som har arbetsgivaransvar och väl känner till olika lagar och regler, den anställde kan då helt fokusera sig på att utföra sitt arbete inom kompetensområdet och successivt lära sig att bli egen företagare.
BolagsBolaget har också kommit att få betydelse för dem som är i arbetsmarknadsåtgärd efter långtidsarbetslöshet, med bl.a. försöksverksamhet i Sunne kommun i Värmland. Deras motivation för att våga ta steget över till eget företagande har ökat därför att de har kunnat erhålla kompletterande ersättning under en prövotid med egna idéer i BolagsBolagets hängd. Arbetslösa som kan ordna betalda arbeten under kortare perioder av sin stämplingsperiod skulle också kunna tillåtas att göra så, dels för att locka fram ”vita jobb, dels för att stimulera människor till att ta initiativ och vara aktiva, samtidigt som det är en stor samhällsvinst i detta.
Signalerna från samhället till medborgarna är entydiga, nämligen att utvecklingen av idéer och nya arbetsformer är välkommen. Det är ett bra och stimulerande budskap som många tagit till sig och över hela landet pågår projekt där människor försöker skapa sina egna levnadsvillkor. Problemet uppstår när någon lyckas utöver det vanliga. Även om en idé är uppenbart samhällsnyttig ställs kravet att den inte får störa de gamla värderingarna och regelsystemen. Detta är ett politiskt och byråkratiskt moment 22 som enkelt kan lösas genom att tillåta den nya idén att prövas samtidigt som utvecklingen följs och kontrolleras av särskilda samhällsrepresentanter.
BolagsBolagets verksamhet startades för att hjälpa människor som ville bygga upp en egen verksamhet utan att direkt ta det för många dramatiska steget att bli egenföretagare. Många duktiga yrkesmänniskor skall inte som ett första steg starta eget företag, utan först prova och utveckla sina affärsidéer och bygga upp en marknad. Efterhand lär man in det som krävs för att driva företag. I de flesta fall tar det flera år för att ett företag skall gå så bra att det ger en rimlig lön till företagaren.
BolagsBolaget har lyckats mycket väl som ny företagsmodell och kan betecknas som en organisation som utbildar småföretagare så att de kan stå på egna ben. Bolaget startades av en ideell förening och har som målsättning att inte vara kommersiell på de anställdas bekostnad – kostnaderna för anslutning och service till de anställda är av självkostnadsprincipen.
Anslutningen till BolagsBolaget har varit mycket god över hela riket och verksamheter med samma syften håller på att sättas igång lite varstans, bl.a. finns en filial i Stockholm. Många nystartade företagare har erhållit god hjälp under sin verksamhets uppbyggnad, och ett tiotal anställda har det senaste året på ett praktiskt sätt lärt sig företagandet och har tackat för sin utbildning i BolagsBolaget och har startat eget företag.
Invandrare som har ambitionerna att bli egenföretagare eller anställda, kan på ett praktiskt och humant sätt lära sig den svenska företagskulturen och samtidigt prova sig fram, visa sina färdigheter och ”sälja in sig” på marknaden, som anställd eller som egenföretagare. BolagsBolagets verksamhetsmodell har många fördelar och måste ses som ett komplement till andra företagsmodeller och utbildningsformer.
Elanders Gotab, Stockholm 2002
|
Stockholm den 18 oktober 2002 |
|
|
Viviann Gerdin (c) |