Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om en kartläggning av problem och åtgärder vid utländsk företagsetablering i Sverige.
I en alltmer globaliserad värld förekommer både att företag flyttar från Sverige och att utländska företag etablerar sig i vårt land. Företagsflyttar från Sverige till andra länder har uppmärksammats bland annat genom att, hösten 2000, ett uppdrag lämnats till en särskild utredare för att se över effekterna av så kallade omställningsavtal.
Då företag flyttar till andra länder omges detta av stor mediabevakning. Detta är dock inte fallet när utländska företag etablerar sig i vårt land. I Sverige har vi, som väl alla länder, en egen kultur för arbetsmarknaden. Denna kultur är skapad av överenskommelser genom arbetsmarknadens parter och är därmed allmänt accepterade från båda sidor. När ett utländskt företag etableras i Sverige finns det risk att man upplever en kulturkrock vid konfrontationen av våra arbetsmarknadsregler. I många länder har man inte samma önskan om överenskommelser och samsyn mellan den fackliga organisationen och arbetsgivaren som vi har, och detta kan leda till problem på den nya arbetsplatsen.
Det är angeläget att vi blir uppmärksamma på de problem som kan uppstå och som uppstått i samband med utländska företags etablering i Sverige. En kartläggning av dessa problem är en angelägen fråga, liksom slutsatser om vilka åtgärder som behöver vidtagas.
|
Stockholm den 15 oktober 2002 |
|
|
Carina Hägg (s) |