Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att underlätta rekrytering av poliser till hela landet.
Polisens resurser är på många orter knapphändiga när det gäller personalbemanning. Regeringens och riksdagens satsning på fler utbildningsplatser inom Polishögskolan är viktig och kommer så småningom att ge de olika polismyndigheterna möjlighet att rekrytera och bemanna på ett mer tillfredsställande sätt men det kommer att ta lång tid innan målen är nådda.
Ett bekymmer är att polismyndigheterna konkurrerar med varandra om polisaspiranterna genom att på vissa håll erbjuda högre löner. Detta leder bara till en ännu snedare rekrytering där myndigheter i glesbygd blir mindre attraktiva och får svårare att fylla sina personalvakanser. Poliser i Gävle lockas över till Uppland vilket kan te sig bra för Uppland men på Gävles bekostnad o s v.
Att polismyndigheterna ges mer lika förutsättningar att rekrytera är en viktig fråga. Ser vi till regionalpolitiken så utgår visst stöd till företagsetableringar, nedsättningar av vissa avgifter m m inom glesbygden just för att ge lite bättre förutsättningar till att även verksamheter där kan leva vidare. Därför så borde man även inom polisen göra en översyn av hur en bredare rekrytering till alla myndigheter kan möjliggöras och vilka hinder som finns och motverkar detta.
Regeringen bör ge Rikspolisstyrelsen i uppdrag att redovisa för- och nackdelar med den konkurrerande lönesättningen som finns mellan polismyndigheterna samt föreslå åtgärder som underlättar rekrytering av poliser till hela Sverige.
|
Stockholm den 22 oktober 2002 |
|
|
Raimo Pärssinen (s) |
Per-Olof Svensson (s) |