Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av en översyn av organisationen av svensk polis för att trygga den polisiära kompetensen i landets alla bygder.
Sverige behöver 4 000 fler poliser. Tillskottet, efter avdrag för pensioneringar och bortavaron av olika anledningar, innebär att landsbygden får vänta många år för att täcka det behov av polis som många bygder har. Regeringen har därvid framhållit att polisen bör kompletteras med ordningsvakter, något som skapar såväl oro som otrygghet.
Alla ska känna sig trygga i samhället. Det målet ställer stora krav på samhället. En hög kompetens i utövandet av ordning är i det sammanhanget ett oåterkalleligt krav. Polisens monopol på att utöva våld för samhällets räkning kan inte delegeras. Det är alltså viktigt att skapa system och organisationer som så långt som möjligt lägger grunden för samhällets förmåga att tillfredsställa befolkningens behov av trygghet.
Unga poliser har ofta idag en högskola/universitetsexamen bakom sig när de söker till polishögskolan. Dessa unga poliser kommer förmodligen att vara mer rörliga under sin yrkesmässiga karriär. Att, som förr, utbilda sig till polis och sedan vara polis livet ut tillhör ett förgånget synsätt. Dagens organisation måste utformas efter denna insikt.
Möjlighet till karriär och utveckling inom polisen finns idag i de större orterna, oftast tillväxtorterna. Bygder därutöver, som i ett grovt begrepp kallas landsbygd, får knappast några unga sökande. Detta trots att kraven på poliser i dessa bygder är större då de kräver en bredare kunskap. Detta premieras dock inte i dagens system. Följden blir att utarmningen av den polisiära verksamheten på landsbygden blir påtaglig. Utvecklingen idag är den att polisen på landsbygden blir allt äldre medan påfyllning av unga poliser saknas. ”Förgubbningen” av polisen på landsbygden blir en realitet.
Alla bygder ska garanteras en kompetent poliskår. För att nå det målet krävs en översyn av nuvarande styrsystem inom polisen i syfte att klara de krav framtiden ställer. Ett otal exempel på otillfredsställande polisbemanning kan idag beskrivas. Lösningen är inte ordningsvakter utan fler poliser kombinerat med en förändrad organisation som problemorienterat kan lösa dagens problem kombinerat med en förebyggande verksamhet i enlighet med den närpolismodell som skissades på i mitten av 90-talet men som idag tillhör det förgångna.
|
Stockholm den 17 oktober 2002 |
|
|
Jörgen Johansson (c) |