Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ytterligare en polishögskola.
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att en ny polishögskola skall lokaliseras till Borås.
Polisbristen har gjort sig särskilt påmind under sommaren. 49 polisstationer runt om i landet har varit stängda samtidigt som antalet brott har ökat. Utredningshögarna växer och möjligheterna att ge invånarna en god polisiär service försämras gradvis. Människor upplever i allt mindre utsträckning att polisen är en garant för trygghet och säkerhet.
Orsaken finns att söka under andra halvan av 90-talet och fram till dags dato. För att undvika att göra samma misstag i framtiden är det viktigt att analysera orsakerna.
Civilanställda, många med över 20 års erfarenhet av arbete inom polismyndigheterna, har sagts upp. Eftersom deras arbetsuppgifter inte försvunnit har arbetet fått fördelas på de hårt pressade civilanställda som finns kvar och poliser. Poliser har alltså i allt högre utsträckning fått utföra rent administrativa uppgifter.
Polishögskolan slutade att utbilda nya poliser i mitten av 1990-talet. Det innebar givetvis färre poliser, men också att lärare på polishögskolan hemförlovades och en stor samlad kompetens försvann. Med tanke på polismännens åldersstruktur borde förhållandet varit det omvända. Åldersstrukturen, och det faktum att det anställdes ett stort antal poliser i samband med polisväsendets förstatligande 1965, gör att problematiken med bristande utbildningsresurser kommer att förstärkas kraftigt de närmaste åren.
Närpolisreformen, som byggde på en större polisiär förankring i lokalsamhället, sjösattes. Det var inte många som ifrågasatte tankarna med reformen, som byggde på närhet, större trygghet för människor och en fördjupad legitimitet för polisen i samhället. Ett stort problem var att reformen lanserades under en period av kraftiga resursminskningar.
Två stora pensionsreformer för poliser genomfördes under den aktuella perioden. Det innebar att poliser uppmuntrades att ta ut ålderspension fr.o.m. 58 års ålder. Det var givetvis en positiv reform för de många poliser som antog erbjudandet, men förödande i ett större perspektiv. Samtliga dessa åtgärder innebar, var för sig, kraftiga personalminskningar inom polisväsendet vilka sammantaget har varit förödande.
Poliskåren är åldrad och stora pensionsavgångar väntar. Därmed kommer frågan om utbildningskapacitet för polisutbildningen i fokus. För att kunna bygga upp den svenska poliskåren snabbt kommer det med all säkerhet att behövas ytterligare en polishögskola i Sverige.
Den polishögskolan bör placeras inom Västra Götalands polisdistrikt där rekryteringsunderlaget och tillgången på polisiär lärarkapacitet är mycket bra. När etableringen av den tredje polishögskolan var aktuell presenterade Högskolan i Borås ett väl genomarbetat förslag på hur en polisutbildning skulle kunna bedrivas i västra Sverige. Förslaget stöddes av polisledningen i Västra Götaland.
|
Stockholm den 2 oktober 2002 |
|
|
Ulf Sjösten (m) |
Elizabeth Nyström (m) |