Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om vikten av forskning kring mångfald i arbetslivet.
Sverige är ett land med en heterogen befolkning sammansatt av kvinnor och män från olika samhällsklasser, med olika etniska bakgrunder, i alla åldrar, med olika sexuell läggning, utan eller med funktionshinder. Denna mångfald tas dock inte tillvara fullt ut i det svenska närings- och arbetslivet idag. Många gånger är fortfarande den etniskt svenske tjänstemannen utan funktionshinder i rätt ålder norm i arbetslivet.
Förmågan att se mångfalden i befolkningen och att ta tillvara den är avgörande för samhällsekonomin. Få studier har gjorts av förhållandet mellan mångfald och tillväxt i Sverige. Det är därför angeläget att studera hur bakgrundsfaktorer som kön, etnicitet, funktionshinder och social bakgrund sammantaget påverkar individens möjligheter till rekrytering och befordran. Ett annat angeläget forskningsområde är hur olikheter (med avseende på kön, etnicitet, ålder etc.) inom arbetsgrupper påverkar gruppers prestationsförmåga, problemlösning, beslutsfattande och samarbete.
|
Stockholm den 18 oktober 2002 |
|
|
Marie Granlund (s) |