den 10 april

Svar på fråga 2001/02:995 om integritet vid psykologiska test

Statsrådet Mona Sahlin

Carina Hägg har frågat mig om jag har för avsikt att följa upp frågan om vikten av att säkerställa integriteten för de arbetssökande som utsätts för psykologiska test.

Integritetsutredningen har haft i uppgift att se över behovet av lagstiftning eller andra åtgärder för att stärka skyddet av den enskildes personliga integritet i arbetslivet. Utredningen har nyligen avlämnat sitt betänkande Personlig integritet i arbetslivet (SOU 2002:18). Utredningen föreslår i betänkandet en särskild lag om skydd för personlig integritet i arbetslivet. Utredningen föreslår att det i lagen ingår en bestämmelse om personlighetstester. Förslaget innebär att en arbetsgivare inte får behandla personuppgifter om en arbetstagare eller arbetssökande som har hämtats in genom ett personlighetstest annat än med samtycke. Förslaget innebär vidare att arbetsgivaren ska se till att personlighetstester bara genomförs på ett betryggande sätt med testinstrument som är tillförlitliga och av personer med adekvat utbildning.

Utredningen har redovisat att det för närvarande pågår ett arbete inom Stiftelsen för tillämpad psykologi (STP) angående tillförlitligheten av testinstrument och testanvändare. Utredningen, som förutsätter att STP:s arbete avslutas med förslag och rekommendationer inom den närmaste tiden, anser att resultatet av arbetet bör avvaktas innan den föreslagna bestämmelsen får träda i kraft.

Integritetsutredningens betänkande kommer nu att remissbehandlas och utredningens förslag kommer sedan att beredas på sedvanligt sätt. Förslaget om personlighetstester är en viktig del i uppföljningen av utredningens förslag.