den 18 januari

Fråga 2001/02:558 av Rosita Runegrund (kd) till statsrådet Mona Sahlin om Samhall

Jämställdhet är en fråga om demokrati. Kvinnor och män ska ha samma rättigheter och möjligheter att påverka och delta i samhällsutvecklingen. En jämn representation är en viktig åtgärd för att skapa förutsättningar för bättre beslut som innefattar både mäns och kvinnors kompetens, perspektiv och prioriteringar. FN har kritiserat Sverige med anledning av den CEDAW-rapport som presenterats. Sverige får bl.a. kritik för att det finns så få kvinnor på höga poster, såväl inom offentlig som privat sektor.

Det är viktigt att den politiska ledningen i ett land är ett föredöme i jämställdhetsfrågor, handling måste överensstämma med ord, i annat fall förlorar politiken och politikerna i trovärdighet. Därför är det anmärkningsvärt att endast en av fyra myndighetschefer är kvinna. Enligt statistik som Jämställdhetsrådet för transporter och IT tagit fram är ledningarna för Banverket, Vägverket, Sjöfartsverket, Luftfartsverket och länstrafikens huvudmän bedövande överrepresenterade av män. Detta trots att det inom transportsektorn tas beslut som berör stora delar av samhällsplaneringen. Den dystra bilden förbättras heller inte när man ser till det statligt ägda bolaget Samhall. I samband med den organisationsförändring som trädde i kraft den 1 januari 2002 visar det sig att samtliga chefer vid huvudkontoret är män och av sammanlagt 24 affärsområdeschefer är endast fyra kvinnor.

Vilka åtgärder avser statsrådet vidta för att öka antalet kvinnor i ledande befattning i Samhallkoncernen?