den 6 juni

Fråga 2001/02:1308 av Åke Sandström (c) till näringsminister Björn Rosengren om arbetskraft inom skogsbruket

Brist på arbetskraft kommer att bli ett mycket stort problem framöver. Redan i dag finns det en del flaskhalsar på arbetsmarknaden vilket ger en del branscher problem med att rekrytera personal. Detta är till stor nackdel för de enskilda företagen men innebär också att tillväxten stannar upp.

Skogsbruket har i dag fått svårare att rekrytera personal till korttidsanställningar. Under 1990-talet har man inom sektorn dragit ned på antalet anställda med manuella arbetsuppgifter. De första åren efter neddragningarna stod denna yrkeskunniga arbetskraft till förfogande till korttidsanställningar under högsäsong. Nu när konjunkturen vänt så har dessa personer sökt sig vidare till andra branscher. Branschen har då märkt att tillgången på svenska entreprenörer och skogsarbetare inte varit tillräcklig för att täcka behoven.

Inom vissa delar av skogsbranschen har man tillfälligt löst problemet genom att man vänt sig till Estland. Under år 2000@2001 har några personer från Estland anställts som säsongsarbetare och Skogs- och Träfacket lokalt har varit positiva till detta. Arbetsmarknadsstyrelsen har för 2002 tagit ett nationellt beslut vilket har gjort att man fått avslag på ansökning om att ta in tillfällig arbetskraft för säsongsarbete från länder utanför EU. Trots kontakter med arbetsförmedlingen så har man ännu inte kunnat tillsätta platserna.

Vad avser ministern att göra för att säkra tillgången till arbetskraft inom skogsbruket?