den 29 oktober

Fråga 2001/02:129 av Kent Härstedt (s) till statsrådet Ingela Thalén om socialförsäkringen och a-kassan

Om en svensk bosatt i Helsingborg arbetar för en dansk arbetsgivare i Helsingör gäller socialförsäkringarna i arbetsgivarlandet, Danmark.

Råkar denna arbetstagare ut för en olycka eller allvarlig sjukdom uppstår följande situation. Personen har rätt till sjukpenning under 52 veckor från arbetsgivarlandet, i detta fall i Danmark. Sedan har personen inte rätt till mer sjukpenning därifrån enligt gällande regler. Då skulle man kunna anta att personen i fråga skulle kunna vända sig till sitt hemland Sverige, för att fortsättningsvis få ersättning därifrån, men så är inte fallet. Enligt både Öresundskontoret i Malmö och Försäkringskassan i Helsingborg har arbetstagaren inte rätt till svensk sjukförsäkring.

En annan del av problemet är att de flesta vanliga anställda i Danmark har inskrivit i sina anställningskontrakt att om de är sjuka mer än 120 dagar under en tolvmånadersperiod har arbetsgivaren rätt att säga upp dem. Dvs. att den drabbade i fallet ovan kan i värsta fall bli utan både sjukersättning och a-kassa om det vill sig illa.

Vilka initiativ ämnar socialförsäkringsministern ta för att snabbt råda bot på denna besvärliga situation för arbetspendlarna i Öresundsregionen?