den 22 maj

Fråga 2001/02:1231 av Sture Arnesson (v) till näringsminister Björn Rosengren om Posten AB

I den allmänna debatten har pensions- och bonusavtal inom näringslivet för företagsledningar debatterats livligt. Det orimliga i själva storleken på ersättning har upprört många. De flesta menar också att det är viktigt vilka riktlinjer som regeringen ger för hur dessa frågor ska hanteras. Det är de statliga bolagens och de affärsdrivande verkens styrelser som utformar villkoren i de enskilda fallen men dessa ska följa de riktlinjer som regeringen beslutar. I DN den 19 maj 2002 står följande: "Postchefen Lennart Grabe får en halv miljon kronor i bonus, med argumentet att personalen och kunderna sägs vara nöjda. Men facket är kritiskt. Ledningen vet inte vad de mäter anser facket." Posten AB omsätter ca 20 miljarder kronor varje år och är ett av de största statliga bolagen. Trots detta redovisar Posten i princip ingen vinst. Det är mycket märkligt att ett företag som omsätter ca 20 miljarder inte förmår att redovisa någon vinst. En förklaring till detta kan vara vd:s bonusavtal som alltså redovisats i medierna. Där framgår att vd:s bonus på 500 000 kr utfallit på grund av resultatet vad gäller index för (en) nöjda kunder och (två) nöjda anställda. Från SEKO har framförts kritik mot hur "nöjda kunder" och "nöjda anställda" mäts genom enkätundersökningar. Det är glädjande att Postens kunder och anställda är nöjda om så verkligen är fallet. Men ägaren torde vara missnöjd med att Posten inte ger någon vinst samtidigt som riksdagen måste avsätta 400 miljoner kronor per år för att finansiera den grundläggande kassaservicen. Enligt SEKO är det "uppseendeväckande" att bonus utbetalades trots att resultatet blev svagt. Jag vill fråga Björn Rosengren:

Vilka åtgärder är ministern beredd att vidta för att en vd för ett statligt företag inte ska få bonus samtidigt som företaget knappt visar någon vinst?