den 23 maj

Fråga 2001/02:1224 av Maria Larsson (kd) till jordbruksminister Margareta Winberg om underkända jämställdhetsplaner

FN har riktat kritik mot Sverige för att det finns så få kvinnor på ledande poster och att det fortfarande finns stora löneskillnader mellan män och kvinnor. Regeringen har gång på gång kritiserat näringslivet för att inte arbeta tillräckligt med jämställdhet och därför tillsatt en utredning för att öka antalet kvinnliga ledare inom näringslivet. Någon motsvarande åtgärd har dock inte vidtagits inom offentlig sektor. Ändå vet vi t.ex. att endast en av fyra myndighetschefer är kvinna och att av Sveriges 84 ambassadörer är endast 17 kvinnor. Samma dystra bild finns när man ser till de statligt ägda bolagen. Som exempel på osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor räcker det att se till Regeringskansliet där kvinnliga handläggare i genomsnitt tjänar 2 400 kr mindre i månaden än motsvarande manlig kollega. JämO har nyligen granskat elva större myndigheter och bara en får godkänt för sin jämställdhetsplan. Detta trots att skyldigheten för arbetsgivare att upprätta en årlig jämställdhetsplan funnits i tio år. Enligt JämO saknar de granskade jämställdhetsplanerna en kartläggning av kvinnors och mäns löner och en handlingsplan mot sexuella trakasserier. Detta är under all kritik.

Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att förbättra myndigheternas kompetens när det gäller att upprätta godkända jämställdhetsplaner?