Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om sköterskors arbete.
Idag återfinns en stor grupp mycket kompetenta personer inom vården som blivit beskurna både sin möjlighet att utföra ett gott arbete, och möjligheten att på ett smidigt sätt kunna tillgodoräkna sig sina kunskaper för att ta steget vidare till ett nytt jobb såväl inom som utanför den offentliga sektorn.
De regelverk som personer inom vården skall använda för delegation upplevs som oklara och svåra. Många gånger hindras kompetent personal att utföra arbetsuppgifter som man har utbildning för. Skillnaden mellan arbetsplats och arbetsplats är stora i hur man ser på delegationsrätten att utföra uppgifter inom vården. Det har visat sig att på arbetsplatser där delegationsordningen är klar trivs personalen. Det handlar om att på ett bra sätt ta tillvara kompetensen som finns ute på arbetsgolvet. Med det så höjs också självkänslan hos den anställde och effektiviteten ökar. Detta borde vara något att ta efter för att öka intresset och rekryteringsgrunden för undersköterskor inom vården.
Validering av undersköterskor är även det ett område där det behövs ändringar. Det handlar om att man på ett smidigt sätt ska kunna tillgodoräkna sig de kunskaper som man skaffat sig under år av arbete. Dagens system går mer på de skrivna betygen än på yrkeserfarenhet och skicklighet.
Idag har vi brist på sjuksköterskor samtidigt som vi har massor av kompetenta medarbetare inom undersköterskegruppen. Här behövs en ändring så att vi tillgodoser framtida behov av sköterskor.
|
Stockholm den 4 oktober 2001 |
|
|
Monica Öhman (s) |
Birgitta Ahlqvist (s) |