Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att kunna använda offentlig upphandling antidiskriminerande.
Värdet av statens offentliga upphandling är cirka 100 miljarder kronor per år. Den offentliga sektorns upphandling i övrigt uppgår till ytterligare cirka 300 miljarder kronor årligen. Ett mycket stort antal privata arbetsgivare med underleverantörer berörs.
Det har de senaste åren alltmer diskuterats om inte den offentliga sektorn bör använda den offentliga upphandlingen som ett medel för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter. Frågan om s.k. antidiskrimineringsklausuler vid offentlig upphandling har bl.a. aktualiserats av utredningen om etnisk diskriminering i arbetslivet, Nationella samordningskommittén för Europarådet mot rasism, Upphandlingskommittén samt Mångfaldsutredningen.
Antidiskrimineringsklausuler i avtal om offentlig upphandling är väl motiverade och de bör kunna spela en viktig roll i arbetet för att befästa grundläggande mänskliga rättigheter i det svenska samhället. Till grund för denna uppfattning ligger bl.a. olika internationella erfarenheter. ILO:s projekt "Combatting discrimination against (im) migrant and ethnic minority workers in the world of work" har bl.a. jämfört effektiviteten i olika åtgärder mot diskriminering på arbetsplatsen. ILO konstaterar att olika typer av aktiva åtgärder som t.ex. antidiskrimineringsklausuler är nödvändiga komplement till diskrimineringslagstiftning. Det är nu dags att möjlighet ges till att använda antidiskrimineringsklausuler vid offentlig upphandling.
|
Stockholm den 2 oktober 2001 |
|
|
Marie Granlund (s) |