Fråga 2000/01:449 av Ulla Hoffmann (v) till finansminister Bosse Ringholm om lönediskriminering i statlig sektor
SCB publicerade nyligen lönestatistik för 1999. Den visar att den genomsnittlige mannen tjänar ca 120 % av kvinnors löner. I och för sig kan det finnas naturliga förklaringar till denna stora skillnad. Män arbetar mer sällan deltid än kvinnor, män är oftare chefer än kvinnor vilket kan vara två anledningar till varför män tjänar så pass mycket mer än kvinnor. Sedan 1996 har SCB tagit fram s.k. standardvägd statistik där bl.a. skillnader i arbetstid och utbildning rensats bort. Därigenom kan man få fram statistik på hur pass mycket mer män tjänar på grund av sitt kön. Statistiken visar att löneskillnaden på grund av kön är som störst inom den privata sektorn och som lägst i kommunerna. Tyvärr visar SCB:s statistik också att den statliga sektorn inte ligger så långt ifrån den privata sektorn och att löneskillnaderna på grund av kön ökar inom staten. 1996 tjänade kvinnor i statlig förvaltning 93 % av männens löner och 1998 var kvinnornas andel 92 %. SCB kan inte finna någon annan förklaring än att kvinnokön ger lägre lön @ eller att manskön ger högre lön. Med tanke på att löneskillnaderna inom staten ökar, kan jag inte se någon annan väg än att staten som arbetsgivare måste göra en handlingsplan för hur man ska komma till rätta med att staten fortfarande bryter mot det mest fundamentala av alla jämställdhetskrav @ nämligen att betala lika lön för lika och likvärdigt arbete.
Min fråga till finansminister Ringholm är:
Vilka åtgärder har statsrådet för avsikt att vidta för att löneskillnaderna på grund av kön inom statlig förvaltning ska minska för att helt försvinna?