Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om behovet av lagstiftning till skydd för personal på fristående
skolor.
Motivering
Antalet fristående skolor fortsätter att öka kraftigt. Lagstiftningen följer
dock inte med i samma takt. Det finns idag inte någon lag till skydd för
den personal som är anställd på en fristående skola. Den anställde på en
fristående skola kan riskera att förlora sitt arbete om de vill avslöja
missförhållanden som förekommer på den skola där de arbetar.
Inom vården och omsorgen har man fått lex Maria och lex Sara, till skydd
för de anställda. Både lex Sara och lex Maria tillkom som en följd av
avslöjanden om missförhållanden på arbetsplatsen. Missförhållanden som när
de påtalades samtidigt synliggjorde bristen på lagskydd för den som berättar
om sina erfarenheter. Detta förstärkta lagskydd är till gagn för såväl personal
som patienter. Det bidrar också till att öka de anhörigas trygghet.
En motsvarande lag som omfattar skolans personal och elever finns ännu
inte. Lärare inom fristående skolor riskerar fortfarande att förlora sitt arbete
om de avslöjar missförhållanden på skolan. Även om en anställd vänder sig
till någon utanför skolan med uppgifter kan arbetsgivaren efterforska vem
som yttrat sig - något som är förbjudet inom den offentliga skolan. Den kritik
som idag når Skolverket kommer oftast från föräldrar när enskilda elever inte
fått sina behov tillgodosedda alls eller på ett otillfredsställande sätt.
Skolverket är dock idag tandlöst mot missförhållanden inom de fristående
skolorna. En lag, motsvarande lex Sara och lex Maria, bör därför omfatta den
personal som tjänstgör i fristående skolor.