Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om att kraftfulla åtgärder vidtas inom vård- och omsorgsområdet
för att skapa stimulans för anställning.
Motivering
Den av regeringen tillsatta Vård- och omsorgskommissionen konstaterar i
sitt arbete att prognoser visar på ett behov av 150 000 fler anställda i vård
och omsorg än de som idag utbildas kommer att behövas. Man
konstaterar att det kan befaras akut brist på personal inom vissa
specialistområden.
Allt för många ungdomar väljer idag annan utbildning eller väljer annat
arbete när sådant erbjuds. Trots rekryteringssvårigheter ligger
deltidsarbetslösheten på oacceptabelt hög nivå. Bland omvårdnadspersonal
kvarstår ca 40 000 personer i ofrivillig deltidsarbetslöshet. Trots högt ställda
mål och stora förväntningar på åtgärder från såväl regering som de
kommunala och landstingskommunala arbetsgivarna, tenderar de höga talen
att kvarstå.
Den halvering av deltidsarbetslösheten som utgjorde delmål för
kommissionen under 2000 kommer med säkerhet ej att infrias.
Trots hög medvetenhet från kommunerna om framtida förväntade
personalrekryteringsproblem fortsätter man att anställa personal på deltid och
timanställning på ett oroväckande sätt.
Sedan 1991 har anställningarna i korttidsvikariat inom viktiga vård- och
omsorgsverksamheter ökat med 60 %. I november månad 1999 fanns
sammanlagt ca 95 000 timavlönade i kommunerna, enligt sammanställning
från en av parterna.
I vissa kommuner uppvisas att var fjärde anställd har en anställning som
vikarie.
Inom landet kan påvisas väsentligt olika hantering av problematiken. De
goda exemplen har dock svårt att göra sig gällande på grund av bl.a. de
regionala ekonomiska obalanser som anses föreligga.
Personalrekryteringsfrågor är i normalfallet en lokal fråga för berörda
arbetsgivare.
Enär frågan om rekryteringsproblematiken till vård- och omsorgsområdet
tidigare bedömts som en riksangelägenhet, bör regeringen verka för att
kraftfulla åtgärder vidtas för att klara det framtida personalbehovet, samt att
verka för att en arbetsmarknad skapas på sätt som innebär att människors vilja
till arbete inom vård- och omsorgsområdet utnyttjas fullt ut.