Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs angående en översyn av polisens arbetssituation.
Motivering
Tilltron till rättsväsendet som en bärande del av demokratin kräver att
polisväsendet/poliserna uppfyller de krav som samhället ställer på dem.
Polisens arbetssituation och resurser är omdebatterade både internt och
bland allmänheten. Det är därför välkommet med det tillskott som tillförts
polisen i årets budgetproposition. Vi tror dock inte att det är tillräckligt
med en ökad budget för att lösa polisens försvårade arbetssituation.
En av de yrkesgrupper där arbetsplatsolyckor och stressrelaterade
sjukdomar ökar mest är poliskåren. Detta gäller bland såväl kvinnliga som
manliga anställda. Polisernas arbetssituation har blivit tyngre dels på grund av
det ökade och grövre våldet i samhället, dels på grund av den ökade interna
arbetsbördan. Polisen måste i sin dagliga gärning fatta snabba beslut, ofta i
pressade situationer där ett felaktigt beslut kan innebära risker såväl för
allmänheten som för polisen själv. En utbränd polis riskerar att inte korrekt
kunna bedöma situationer, och därmed ökar risken för ett upptrappat
användande av våld. Vi anser att polisen måste ges möjlighet till att bearbeta
inte bara mycket svåra upplevelser utan även få tillfälle till samtal om
ordinärt
polisarbete. Handledningsmetoderna måste utvecklas för att följa upp och
stötta i utvecklingsarbetet.
Polisens ökade arbetsbörda beror också på andra faktorer, varav en är de
neddragningar av civilanställd personal som gjorts. Vi tror, i enlighet med
budgetpropositionen, att det är nödvändigt med en analys av polisens resurs-
och arbetsfördelning mellan poliser och annan personal. Arbetstidernas
förläggning är också av yttersta vikt såväl för effektiv resursanvändning som
för den interna arbetsmiljön. Ytterligare en viktig faktor som bidragit till den
ökade arbetsbördan är de neddragningar som gjorts i resten av det sociala
skyddsnätet. Det gäller bl.a. kommunernas minskade resurser, vilket lett till
minskning av personal i skolor och förskolor, minskning av antalet
vårdplatser för missbrukare och inte minst minskade resurser för
socialtjänsten.
Den nya polisrollen bygger i dag mer på brottsförebyggande arbete. Detta
problemorienterade arbete ställer helt nya krav på de enskilda poliserna.
Polisutbildningen har förändrats och anpassats till det nya arbetssättet men
stora delar av den i dag aktiva poliskåren har utbildning för en annan
polisroll. Detta skapar ökad stress och frustration hos många enskilda poliser.
Av dessa skäl krävs satsningar på vidareutbildning av poliskåren så att alla
kan ha en grund att stå på när det gäller de nya arbetsmetoderna. Vi
välkomnar en ny polishögskola i Umeå och ser även fram emot att antalet
utbildningsplatser utökas utöver detta. Vi ser också fram emot att
rekryteringen av poliser till glesbygden förstärks.
De ökade risker för skador och sjukdomar som poliser utsätts för kan
komma att försvåra rekryteringen av poliser för framtiden. Det kan även leda
till personalbrist på grund av sjukskrivningar, förtidspensioneringar och att
poliser söker sig till andra yrken.
Vänsterpartiet anser att de problem som beskrivs ovan kan komma att leda
till strukturella problem i polisorganisationen. För att möta dessa problem
krävs en översyn av polisens hela arbetssituation med utgångspunkt från vad
som ovan anförts. Detta bör tillkännages regeringen som riksdagens mening.