Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om behovet av åtgärder för rekrytering till räddningstjänsten.
Motivering
Svensk räddningstjänst har mycket hög kvalitet och klarar av att på kort
tid göra insatser vid såväl bränder, bilolyckor som översvämningar. Vid
sidan av den heltidsanställda bemanningen finns en stor grupp
deltidsanställda, vilkas insatser är helt avgörande för en fungerande
räddningstjänst kring mindre tätorter och i glesbygd. Under senare år har
det dock blivit allt svårare att rekrytera deltidsbrandmän, och mycket talar
för att det är förändringarna på arbetsmarknaden som är orsaken. Inte bara
den ökande rörligheten, utan framför allt det sätt varpå
arbetsorganisationer utvecklas. Smal bemanning i företagens
organisationer och korta ledtider med allt kortare tid mellan order och
leverans har gjort att alltfler tackar nej till att ta erbjudande om att bli
deltidsbrandmän. Det går ut över arbetet, och alltfler upplever det
uppenbarligen som en omöjlig kombination.
Ur samhällssynpunkt är naturligtvis denna utveckling starkt oroande. Det
kommer sannolikt aldrig att finnas förutsättningar för heltidskårer i hela
landet, utan deltidskårerna kommer alltjämt att vara en förutsättning för
snabba insatser i mindre tätorter och i glesbygd. I delar av landet är idag
stora
delar av deltidskårernas bemanning vakanta - och vid de pensionsavgångar
som väntar de närmaste åren kan läget bli akut. Mot den bakgrunden är det
angeläget att en översyn av rekryteringsfrågan genomförs, inte minst för att
belysa om ytterligare ekonomiska incitament är nödvändiga för att trygga
bemanningen framöver.