1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om behovet av ett bättre försäkringsskydd vid utlandstjänstgöring i
fredsbevarande syfte.
2. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om behovet av att se över lönenivåerna vid internationell tjänst.
Motivering
Sverige har en lång tradition av fredsskapande insatser. Våra
styrkor har gjort och gör värdefulla insatser runt om i
världen. Det skall vi fortsätta med.
Vår svenska inställning är att vi, trots ett slimmat försvar, skall öka vårt
internationella deltagande. Varje officer måste, statistiskt sett, göra
åtskilliga
utlandstjänstgöringar under sin aktiva karriär för att täcka det behov som
finns. Familjesituationen gör att många inte gärna utan särskilda garantier vill
ta de risker som en utlandsmission innebär. Det är redan idag svårt att få
kompetenta och motiverade sökande. Både ersättningen och
försäkringsskyddet måste höjas för all kontrakterad personal.
Av Försvarsmaktens information framgår att under utlandstjänstgöringen
omfattas den enskilde av en rad olika försäkringar; Arbetsskadeförsäkringen
som handläggs av Försäkringskassan, Personskadeavtalet som handläggs av
Trygghetsnämnden, Statens grupplivförsäkring som handläggs av Statens
pensionsverk och Statens riksgaranti som handläggs av Försvarsmakten. Vid
trafikolyckor regleras eventuell ersättning av Kammarkollegiet. Om det finns
tillräckligt stort behov kan man därutöver ansöka hos Kungafonden om bidrag
för till exempel rehabilitering och omskolning.
Det är således många olika försäkringsavtal som kan vara tillämpliga. Det
sammantagna skyddet visar sig först efter individuell prövning efter en
olycka. Klart är att de ersättningar som kan betalas ut är låga. Försvarsmakten
uppmanar till komplettering av det privata försäkringsskyddet. En privat
rese-, liv- och/eller olycksfallsförsäkring gäller oftast inte under
anställningen
i utlandsstyrkan men få försäkringsbolag är villiga att teckna försäkring när
det rör vistelse i s k högriskområden. I de fall där det är möjligt är premien
mycket hög.
Rekryteringen till de svenska bataljonerna har blivit allt svårare. En orsak
är att underlaget har minskat när vi bantar försvaret. En annan orsak är de
låga svenska lönerna. En jämförelse mellan lönevillkoren för deltagare från
olika länder visar att våra svenska FN- och KFOR-trupper är klart
lågavlönade. Våra nordiska grannländer betalar betydligt högre löner vilket
kan ses som ett uttryck för en annan syn på värdet av insatserna och en annan
strävan efter att kunna ställa upp med högkvalitativa trupper. Den svenska
lönenivån bör vara lika hög som för övriga nordiska länder.
1997 lovade regeringen, genom försvarsministerns uttalande, att villkoren
för internationell tjänst skall förbättras. Ett sätt kan vara att avtalsreglera
internationell tjänstgöring men även andra möjligheter bör övervägas.