Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om en översyn i anställningstryggheten vad gäller
inhyrningsföretag och uppsägning av tidigare anställda.
Motivering
Allt fler företag hyr in arbetskraft idag och uthyrningsbranschen har
medvind - det gäller både inom industrin och tjänsteföretag. Istället för
att nyanställa hyr man arbetskraft.
Att företagen vid akut arbetsbrist hyr in personal är inget fel men det
kommer också rapporter från LO och TCO om att anställda sagts upp på
grund av arbetsbrist, men kort därefter blivit ersatta av inhyrd personal.
Enligt lagen om anställningsskydd ska den som sägs upp på grund av
arbetsbrist ha företräde till nya jobb på företaget i nio månader efter
uppsägning. Men företrädesrätten kan kringgås där uthyrningsföretag anlitas.
Under 1990-talet har vi sett en utveckling med alltmer slimmade
organisationer inom såväl privat som offentlig sektor och där man i vissa fall
endast vill ha en fast stab av nyckelpersoner. Långsiktigt handlar det om en
alltmer otrygg arbetsmarknad där anställningstryggheten blir alltmer osäker.