Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om inrättande av heltidstjänster.
Motivering
Arbetslösheten minskar och regeringen kommer att uppnå målet om högst
4 procents arbetslöshet i slutet av innevarande år. Det är mycket bra men
det finns människor som önskar bidra till samhällsutvecklingen genom att
arbeta heltid. Tyvärr kan vi konstatera att rätten att arbeta heltid är en
könsfråga. Det är i huvudsak kvinnor som arbetar deltid och då oftast i
tjänstesektorn och i den gemensamma sektorn som kommuner och
landsting.
Det är en rättvisefråga att alla som önskar skall kunna arbeta heltid, inte
minst med tanke på det nya pensionssystemet, där hela livsinkomsten skall
ligga till grund för den framtida pensionen. De som själva önskar arbeta deltid
skall efter ansökan få denna möjlighet.
De deltidsanställdas situation på arbetsmarknaden försvagas då de ofta
hamnar i en situation som bl.a. gör det svårt för dem att bedriva utbildning på
grund av sitt deltidsarbete. Arbetsgivaren ser ofta de deltidsanställda som en
reservarbetskraft som kan jobba mertid när behov uppstår. För den
deltidsanställde innebär det att utrymmet för studier eller för
kombinationsanställningar begränsas.
För att förbättra de deltidsarbetslösas situation krävs en lång rad insatser.
Det är viktigt att arbetsgivarna verkligen tar sitt ansvar och organiserar
arbetet på ett sådant sätt att de som önskar högre sysselsättningsgrad också
kan få det. Det gäller såväl offentliga som privata arbetsgivare. Att som idag
vältra över kostnaderna på a-kassan för att arbetsgivarna inte organiserar
arbetet på ett sådant sätt att de som så önskar får arbeta heltid, är inte
acceptabelt. Det finns idag inga tvingande skäl för arbetsgivaren att öka
arbetstiden för dem som så önskar. En möjlig väg kan vara att det i den
arbetsrättsliga lagstiftningen regleras vad som är särskilda skäl, för att inte
inrätta heltidstjänster.
Inom arbetsmarknadspolitikens ram finns också skäl att intensifiera
insatserna. Redan idag skall arbetsförmedlingen kräva av de deltidsarbetslösa
att de ska stå till arbetsmarknadens förfogande och ta anvisade jobb. Men
arbetsmarknadspolitiken måste också anpassas till de deltidsarbetslösas
situation.
Gällivare kommun är ett föredöme och har som landets första kommun
beslutat att inrätta enbart heltidstjänster. Det fanns ett viss motstånd från
anställda som fick byta arbetsplats m.m., men efter den korta tid som förflutit
sedan den nya ordningen börjat tillämpats, så har förändringen uppskattats
mer och mer av de anställda.