Bristyrkesutbildning inom vård- och omsorgsområdet
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om bristyrkesutbildning inom vård- och omsorgssektorn.
Motivering
Bristen på utbildad personal inom vård- och omsorgsområdet
tenderar att snart vara vårdens mest akuta problem. Inom
äldreomsorgen t.ex. ställs högre krav på sociala, medicinska
och omvårdnadsinriktade kunskaper. Utbildning och
kontinuerlig kompetensutveckling för personal inom
vårdområdet är en nyckelfråga för att säkerställa en god vård
och omsorg. Framtidens vård och omsorg kommer även att
ställa krav på nya utbildningar där både medicinsk och social
kompetens ingår.
Svårigheterna att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens för
arbete inom vård och omsorg ökar snabbt liksom behoven av nyrekryteringar.
En rad åtgärder måste vidtas inom en mängd områden för att trygga
verksamheternas fortbestånd. Däribland behöver arbetsorganisationen
utvecklas. Informations- och marknadsföringsåtgärder måste vidtas för att fler
ska söka sig till utbildning och arbete inom vårdsektorn. Att arbeta med vård
och omsorg måste bli attraktivt. Kapaciteten inom utbildningssystemet måste
utökas. Insatser måste intensifieras för att bättre ta tillvara redan utbildade
invandrare. Det gäller samtliga kategorier bland vårdpersonal - från biträden
till läkare. Det är ett oerhört stort slöseri att inte ta tillvara dessa
resurser som
redan är utbildade i sina respektive hemländer.
Samtidigt behöver utbildningarna utvecklas för att ge bättre kontakt med
forskning och arbetsliv. Särskild uppmärksamhet behöver ägnas åt den
rekryteringspotential som kan finnas inom branscher och verksamheter där
sysselsättningen minskar. En möjlig åtgärd för att åstadkomma ett trendbrott i
den ökande obalansen mellan vårdsektorns rekryteringsbehov och tillgången
på arbetssökande kan vara att återinföra möjligheten att låta redan anställda få
del av arbetsmarknadsutbildning, anordnad som s k bristyrkesutbildning.