Riksdagen begär att regeringen lägger fram förslag till sådan ändring som
ger rätt till ledighet för att prova ett annat arbete.
Behov av frivilligt ökad rörlighet på
arbetsmarknaden
I en rapport från Arbetslivsinstitutet uppger 36 % av de fast anställda att
de har ett arbete de inte önskar, och bland de tillfälligt anställda var det
63 %. Att människor finns på fel arbetsplatser innebär för individen
otrivsel med arbetet och ofta hela livssituationen. I längden medför detta
högre sjuktal och ökade samhällsekonomiska kostnader. För att
rörligheten på arbetsmarknaden skall öka behöver människors trygghet
förbättras. Om fler människor får möjligheten att prova på ett nytt arbete
skulle fler hamna på rätt plats. Med ett arbete som man trivs med ökar
självkänsla och viljan att utveckla sig. Ökad trivsel ger ökad produktivitet
och förbättrad psykosocial arbetsmiljö. Trygghet i arbetslivet är
produktivt.
Vänsterpartiet föreslår att den anställde skall ha rätt till tjänstledighet för
att kunna prova ett nytt arbete och en ny arbetsgivare. Med den gamla
anställningen i bagaget skulle fler våga prova på det nya och okända. Ökad
yrkes- och anställningsmässig rörlighet är viktigt för att minska långa
sjukskrivningar. Rätt till sådan ledighet ger utrymme för en positiv form av
rörlighet på arbetsmarknaden, som är en rörlighet på människors och inte
marknadens villkor.
Det finns i dag möjlighet till ledighet för att starta eget. Denna möjlighet
bör även finnas för att prova ett annat arbete.
Vänsterpartiet föreslår att regeringen får i uppdrag att återkomma med
förslag om rätt till ledighet för att prova ett annat arbete.