Fråga 1999/2000:334 av Carina Adolfsson (s) till näringsminister Björn Rosengren om brist på utbildade yrkesarbetare
Kronobergs län är ett utpräglat industrilän med i huvudsak små och medelstora företag. Metall- och träindustrin dominerar. Kronobergs län har under flera år haft en god sysselsättning i förhållande till många andra län i landet och har i dag en arbetslöshet som är en av landets lägsta.
När nu tillväxten ökar anställer företagen. Det som då uppstår och som företagen, SAF och fackförbunden tar upp som ett stort hot mot framtiden är problemen med rekrytering av utbildad arbetskraft. Inom flera yrken uppstår flaskhalsproblem.
Många företag planerar att öka produktionen och upplever nu brist på kompetent personal. Därför är det viktigt att skapa möjligheter till kompetenshöjning av redan anställd personal samtidigt som man utbildar människor till arbete som ger möjlighet till egen försörjning. Vi vet att under senare år är det allt färre ungdomar som går utbildningar inom industriprogrammen. På sikt kan hotet vara att företagen flyttar utomlands på grund av att det inte finns utbildad personal.
I dag rapporterar länsarbetsnämnden att det saknas utbildad arbetskraft inom följande yrken: svetsare, plåtslagare, verkstadsmekaniker, montörer, servicetekniker, truckmontörer, lagerarbetare, konstruktörer och produktionstekniker.
Vad avser ministern att göra för att minska bristen på yrkesutbildad arbetskraft?