I dag är Sverige som följd av invandringen ett mångkulturellt
land. Från att tidigare ha varit ett relativt homogent samhälle
har vi berikats med människor med nya kunskaper,
erfarenheter och idéer. Det handlar om en mångfald av
språk, religioner och kulturer, som sakta växer in i och
berikar vårt samhälle.
Sverige förändras och långsamt formas något nytt. En ny gemenskap.
Integrationen berör alla människor i denna nya gemenskap. Alla skall ha
möjlighet att bli en del av samhället och ha möjlighet att påverka. Garantin
för demokratins säkerställande är att människor känner delaktighet och
solidaritet med varandra.
Att vilja men inte få vara med och forma sitt liv skapar utanförskap och
vanmakt. En anledning till att människor inte känner sig delaktiga i forman-
det av sin vardag är att man inte har ett arbete att gå till. En arbetsplats är
en
mötesplats, där man får nya vänner med vilka man kan utbyta tankar och
idéer, vilket leder till förståelse för varandra.
Segregationen i bostadsområden skapar osynliga gränser och murar mellan
människor. Åtskillnaden har oftast sin grund i en ekonomisk situation.
Därmed har den ett nära samband med arbetsmarknaden och klassamhället.
Det behövs också en introduktion i det svenska samhället för invandrade
kvinnor och män på samma sätt som vi har för dem som kommit till vårt land
som flyktingar. I dag vet inte kommunerna hur många invandrare som
kommer till deras kommun och kan därför varken planera för eller erbjuda
någon introduktion. Den invandrade blir beroende och utlämnad till
anhörigas och vänners förmåga att introducera dem i det svenska samhället.
Integrationsverket bör utreda hur vi på ett bättre sätt kan klara denna uppgift.
Vi måste fördela resurserna i samhället på ett sätt som främjar solidariteten
och gemenskapen. Ett samhälle där alla människor oavsett religion, kultur,
etnicitet, sexuell läggning etc har en plats.
De som har svårast att integreras är invandrarkvinnor som inte har ett
arbete. De blir lätt isolerade i hemmet.
För att uppnå ett integrerat/jämlikt samhälle krävs flera olika åtgärder.
T.ex. behövs det speciella satsningar på utbildning för invandrarkvinnor i
eget företagande/ kooperativ. Skolan behöver läroplaner som utgår från ett
mångkulturellt samhälle. Utökade befogenheter för Diskrimineringsombuds-
mannen och integrationsmainstreaming, dvs. att alla beslut genomsyras av ett
mångkulturellt perspektiv.
I dag har kommuner, myndigheter och företag jämställdhetsplaner. För att
ta vara på mångfalden och den dynamik som finns i blandade grupper behövs
även integrationsplaner.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om vikten av att utarbeta integrationsplaner i kom-
muner, företag och myndigheter.