Det enklaste sättet att dela in mänskligheten är i kvinnor och män. Det är
synligt och enkelt att bevisa: Du är kvinna, du är man! Denna indelning
efter kön kan fylla en funktion vad gäller att studera kvinnors respektive
mäns andel av arbetskraften. Finner vi att kvinnor i lägre utsträckning än
män förvärvsarbetar, kan vi, om det är ett mål för samhället att
åstadkomma en förändring, ställa oss frågan varför det är så.
Kvinnor har genom sitt förhållande till bl.a. förvärvsarbete, till sjukvården
osv under en längre tidsperiod haft högre medellivslängd än män. Dock kan
det inte sägas generellt att kvinnor lever längre än män. I t.ex. Ryssland är
medellivslängden avsevärt högre bland män än bland kvinnor. En högre
medellivslängd är med andra ord inte genetiskt betingad.
Medellivslängden för kvinnor i Sverige har under en lång tid ökat medan
männens legat stilla. Under senare år har denna utveckling dock planat ut och
differensen minskat. Detta har förstås flera olika orsaker. Dels röker kvinnor
idag mer än vad män gör, dels har stressen ökat i många s.k. kvinnoyrken.
Detta innebär att medellivslängden för respektive kön inte längre är en säker
indelning eller kategorisering.
2 Försäkringsbolagen skiljer på kvinno- och mans-
valuta
Försäkringsbolagen har, vad gäller privata pensionsförsäkringar, dock
kvar denna indelning. Kvinnor och män betalar in samma premie, men
kvinnor får för samma premie en lägre månadspension. Det är som om
det finns en särskild mansvaluta, där en manskrona är mer värd än en
kvinnokrona. Detta gäller även de pensionsförsäkringar som betalas ut
under en begränsad tid. En försäkringstagare kan, om han eller hon så
önskar, besluta att pensionsförsäkringen ska gälla under de fem eller tio
närmaste åren efter det att pensionen har inträtt. Medellivslängden för
män är 76 år och för kvinnor 81 år. Eftersom det i båda fallen rör sig om
tidsrymder längre än tio år finns det ingen anledning att betala ut
försäkringen i en särskild kvinnovaluta respektive mansvaluta.
Försäkringsbolagens resonemang blir desto märkligare eftersom det endast
gäller för pensionsförsäkringar. Vi vet att unga män har högre
olycksfallsfrekvens och högre dödlighet än unga kvinnor. Trots detta betalar
unga kvinnor och unga män samma premie och ingen åtskillnad görs på kön
vad gäller utbetalningarna fastän unga män försäkringsmässigt kostar mycket
mer än unga kvinnor. Men när det gäller gamla män och kvinnor (d.v.s.
pensionärer) börjar försäkringsbolagen plötsligt dela in oss i "grupper" där
vart och ett av könen skall bära sina "egna kostnader".
3 Utred försäkringsbolagens diskriminering av
kvinnorna
Detta förhållningssätt från försäkringsbolagens sida är förstås fullständigt
ohållbart. Jämställdhet mellan könen är ett övergripande mål för Sverige.
Vänsterpartiet anser därför att Finansinspektionen bör få i uppdrag att
utreda olika försäkringsbolags principer och vad de innebär i skillnader i
utbetalning mellan könen. Finansinspektionen bör vidare redovisa om
existerande skillnader kan bedömas vara förenliga med principen om
jämställdhet mellan könen samt förslag till åtgärder för att undanröja
diskriminerande särregler.
4 Hemställan
4 Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om könsuppdelade pensionsförsäkringar.